Bingung karena Diterima Kerja di Lebih dari Satu Perusahaan? Pilih yang Punya 6 Kelebihan Ini

by Hardian 160 views0

Lebih Dari Satu Perusahaan

Buat yang baru lulus kuliah atau sekolah alias fresh graduate, mencari pekerjaan pasti menjadi momen yang bikin semangat sekaligus deg-degan. Maklum, yang cari kerja di Indonesia ini bukan cuma 1-2 orang, tapi ribuan, bahkan ratusan ribu orang.

Kalau gak punya nilai lebih, sangat mungkin terlibas dalam persaingan walau gelar sarjana udah di tangan. Tapi, buat yang punya skill dan prestasi akademik di atas rata-rata, jangan kaget kalau kamu mendadak laku keras bak gorengan ketika bulan puasa.

Nah, kalau kamu termasuk golongan yang kayak “gorengan” ini, dan diterima kerja di lebih dari satu perusahaan dengan tawaran gaji yang kurang-lebih sama, pasti jadi dilema nih.

Jangan bingung kelamaan, ada beberapa hal yang bisa kamu pertimbangkan ketika kamu dihadapkan dengan pilihan kayak gini. Berikut ini enam di antaranya:

1. Lokasi kantor

Lokasi yang strategis dan lebih dekat dengan tempat tinggal bakal jadi nilai lebih karena ini kaitannya dengan ongkos transportasi. Makin dekat, makin kecil duit yang keluar buat biaya pulang-pergi ke tempat kerja.

Selain itu, waktu gak habis di jalan. Di Jakarta, terutama, ada ungkapan “tua di jalan” karena saking lamanya perjalanan menuju dan pulang kerja. Jangan sampai kita termasuk di dalamnya ya.

lebih dari satu perusahaan
Apa iya mau kerja yang lokasi kantornya di ujung dan jauh dari rumah hehehe (Berjalan Jauh / job-like)

2 Kondisi bangunan dan fasilitas kantor

Pas wawancara kerja, pasti udah tahu dong kondisi kantornya kayak gimana? Nah, ini bisa jadi pertimbangan.

Kondisi kantor yang bersih dan menempati bangunan baru pastinya lebih bikin betah kerja. Jangan lupa juga soal fasilitas di dalamnya. Paling gak kita bisa lihat furnitur dan tentu saja, toiletnya. Bila memang oke, bisa jadi poin plus.

3. Punya benefit lebih

BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan udah pasti jadi benefit wajib di tiap perusahaan. Tapi biasanya ada sejumlah benefit lain yang ditawarkan.

Nah, kamu bisa menimbang-nimbang dari poin ini. Misalnya, lihat mana yang menyediakan asuransi kesehatan lebih komplet dengan plafon lebih besar.

Lihat juga apakah ada poin plus seperti fasilitas pinjaman rumah untuk karyawan dengan masa kerja tertentu. Harga rumah makin lama makin naik lho.

4. Jatah cuti dan kebijakan remote working

lebih dari satu perusahaan
Asyik banget ya masbro kerja sambil nyantai di tepi pantai hahaha (Kerja di Pantai / lotus)

Umumnya, perusahaan memberikan jatah cuti 12 hari dalam setahun. Tapi kalau ada yang memberikan lebih dari itu, maka pantas kamu kasih poin lebih. Apalagi kalau kamu doyan travelling.

Satu lagi adalah soal kebijakan remote working. Artinya, kamu bisa mengerjakan tugas kantormu dari tempat lain, gak harus ke kantor tiap hari. Di zaman serba online seperti sekarang ini, sudah gak susah lagi bekerja dari rumah.

5. Kompensasi uang lembur

Walaupun dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan udah diatur soal jam kerja yang maksimal delapan jam per hari untuk Senin-Jumat, nyatanya masih banyak perusahaan di Indonesia yang mempekerjakan karyawannya lebih dari waktu tersebut tanpa kompensasi uang lembur.

Ini perlu kamu tanyakan saat wawancara supaya hakmu sebagai karyawan gak diabaikan. Ingat, waktu kerja reguler maksimal hanya delapan jam sehari atau 40 jam seminggu. Selebihnya semestinya dihitung lembur, apalagi bila disuruh kerja pas hari libur.

Buat perbandingan jika kedua perusahaan memberikan uang lembur, pilih yang angkanya lebih besar. Jadi poin plus lagi untuk menentukan keputusan final.

6. Kenaikan gaji dan jenjang karier

Pilih perusahaan yang memiliki sistem jelas soal kenaikan jabatan. Misalnya tiap tahun rutin mengadakan evaluasi kinerja karyawan untuk menentukan kenaikan gaji dan posisi.

lebih dari satu perusahaan
Kerja ya pasti selain buat nafkah hidup pasti pengin naik dong karirnya! (Peningkatan Karir / isigood)

Gak mau dong udah kerja lama tapi posisi dan gaji itu-itu aja? Inflasi tiap tahun terjadi lho. Bahkan bunga tabungan bank gak akan sanggup menandingi derasnya inflasi tahunan. Jadi poin ini sangat penting buat ditanyakan pas negosiasi kontrak kerja.

Kita patut bersyukur bila mendapat dua pilihan perusahaan yang hendak mempekerjakan kita. Di luar sana, masih banyak yang mesti mandi peluh untuk mengegolkan satu wawancara saja.

Makanya, kita harus berpikir masak-masak sebelum memilih satu di antaranya. Pilihan karier bakal menentukan masa depan, terutama dalam urusan finansial.

 

 

Yang terkait artikel ini:

[Baca: Beli Rumah Baru atau Bekas Ya? Baca Ini Dulu!]

[Baca: Buat yang Doyan Traveling, Pilih Kartu Kredit yang Kayak Gini]

[Baca: Jangan Salah, Ini Bedanya Menabung dan Investasi]

[Baca: 5 Taktik Lulus Kuliah Langsung Dapat Gaji Tinggi]

Hardian

Sebagai penulis dan penyunting, saya sangat akrab dengan tenggat alias deadline. Dua profesi ini mengajari saya tentang betapa berharganya waktu, termasuk dalam urusan finansial. Tanpa rencana dan kedisiplinan soal waktu, kehidupan finansial pastilah berantakan. Cerita inilah yang hendak saya bagikan kepada semuanya lewat beragam cara, terutama tulisan.

Masih banyak lagi dari duitpintar.com